20/2023 | Kein zweierlei Maß!
20/2023 | Kein zweierlei Maß!
Hier werden wir hellhörig: Denn bisher war der staatlich festgeschriebene Mindestlohn offenbar kein Bestandteil der Tarifverträge, sondern konnte nur über Zulagen erreicht werden. Das ist mal wieder typisch Staat,- für die Privatwirtschaft gelten strenge Regeln, für die Staatskonzerne darf es offenbar ruhig mal etwas länger dauern. Mit genau solchen Aktionen verdrängt Deutschland Arbeitskräfte und bewegt sich in Richtung einer #ToxicArbeitskräftekrise.
Nicht, dass wir uns falsch verstehen: Als Verband haben wir den politischen Eingriff bei der letzten Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro und das Agieren der Bundesregierung vorbei an der Mindestlohnkommission der Sozialpartner immer kritisiert. Auch weiterhin sprechen wir uns klar gegen jede Form des staatlichen Eingriffs in die Tarifautonomie aus. Dennoch: Wenn allgemeingültige Vereinbarungen einmal getroffen sind, haben sich auch alle daran zu halten. Privatwirtschaft, wie auch die Staatskonzerne.
